글번호
190323
일 자
13.10.17
조회
419
글쓴이
BK21고령화산업인력양성팀
제목 : 사업팀의 교육비전 및 목표

부문별

 

1. 사업팀 교육비전 및 목표

 

1.1 교육 비전 및 목표

 

. 비전 및 목표수립 배경

         - UN 의 고령화 관련 2010 년 보고서에 의하면 , 한국은 2013 년부터 고령화 사회에 진입하여 , 2050 년에는 세계 최고령 국가가 될 것으로 예상되고 있으며 , 특히 , 현재의 상황이 지속된다면 전통적으로 ' 농업기반도시 ' 인 광주 · 전남 지역의 고령화는 다른 지역에 비해 가장 심각한 수준의 고령사회 ( 전체 인구 중 65 세 이상 고령인구 비율이 14%~20% 미만 ) 를 형성하게 될 것으로 예상됨

      

        - 2012 년 호남지방통계청의 발표에 의하면 전남은 이미 전국 최초 초고령사회지표 ( 전체인구 중 65 세 이상 고령인구 비율이 20% 이상 ) 20.9% 에 달했으며 , 광주도 이미 고령사회에 진입하였고 2030 년에는 20.1% 의 초고령사회에 진입할 것으로 예측되어 , 지역의 경제 · 사회의 건강한 유지 , 발전에 커다란 위협으로 작용할 것으로 판단되며 , 이를 극복하고 지역 ( ) 의 안정적인 미래소득 창출을 위한 창조적이고 합리적인 새로운 대안들과 전문인력이 필요할 것으로 판단됨

 

. 교육 비전과 목표

▣ 교육 비전  

 

광주․전남지역의 고령화 산업을 선도하는 차세대 글로벌 연구자 및 실무전문가양성으로 지역 고령화 산업을 창조하고 발전시키는 사업의 인큐베이터 역할 수행

 

 교육 목표

 

    - 고령화산업과 관련된 고용. 소비. 금융 ( 고. 소. ) 건전성에 기여하는 문인력 양성을 위하여 지속적 일자리 창출과 고용 (Elderly Job), 고령소비 비즈니스 실행 (Elderly Consumption), 고령자산의 관리 금융 (Elderly Financing) 3 과정에 집중하여 차세대 교수 연구 인력과 고령산업의 실무 전문가를 양성하기 위한 교육 연구 인프라를 구축하고 조기에 역량을 확보함

 

   - 효율적인 인적. 물적 지식 네트워크를 구축하고 선진적인 교육을 수행해 지역산업체 지자체 , 산업 지원기관 등에 우수 전문 인력을 공급하고 고령화산업에 대한 지식을 전파하며 실질적인 산학협력 사업성과를 창출함

 

< 사업팀의 비전과 추진체계 > 비전도표

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- 사업팀은 광주 · 전남 지역의 최대 현안인 고령화문제에 대응하기 위해 이에 필요한 고용 , 소비 , 금융 분야의 전문인력을 양성하고자 하며 , 이를 위해 광주 · 전남 지역의 고령화산업을 선도하는 차세대 연구자 및 실무전문가 양성으로 지역 고령화산업을 창조하고 발전시키는 사업의 인큐베이터 역할 수행 을 사업의 비전으로 본 사업을 추진하고자 함

 

- 사업팀이 집중하고자 하는 고령화산업 창조 전문인력 양성의 핵심 분야는 지속적 일자리 창출과 고용 , 고령소비 및 비즈니스 실행 , 고령자산의 관리 및 금융 등이며 이들에 대한 정의는 다음과 같음

 

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핵심 세부 분야

정의 및 세부 주제

° 지속적 일자리 창출과 고용

(EJI : Elderly Job Industry)

ㆍ  사회적 경제조직의 이해

사회적 기업가 양성

고령자 취업의 확대

° 고령소비 및 비즈니스 실행

(ECI : Elderly Consumption Industry)

고령소비 행태의 이해 및 세분화

고령소비 마케터 양성

고령소비 시장의 창출 및 제품 개발

° 고령자산의 관리 및 금융

(EFI : Elderly Financing Industry)

자산관리에 대응하는 지역금융기관 이해

은퇴 자산관리 인력 양성

고령자 자산관리 컨설팅

 

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. 교육 목표 달성을 위한 프로세스

         - 사업팀의 목표는 1 단계 (2013.03.01~2016.02.28) 목표로 향후 3 석사과정 졸업생 12 명과 박사과정 졸업생 4 명을 배출하고 , 2 단계 (2016.03.01~2020.02.29) 목표로 향후 4 석사과정 졸업생 24 명과 박사과정 졸업생 10 명을 배출함

 

  -    사업기간인 7 동안 석사과정 졸업생 36 명과 박사과정 졸업생 14 명을 배출하여 고령화 산업 분야의 학문연구 고등교육 기관에 공급하고 , 지역내외의 실무 전문가로서 지역 국가산업발전에 기여하도록

 

    - 사업팀의 교육목표 달성을 위한 전략실행의 핵심추진과제를 파악하고 이를 분야별 핵심성과지표로 설정하여 추진성과를 공개 관리함으로써 개인의 객관적이고 합리적인 성과평가 보상체계를 운용하여 운영 개선에 기여함

 

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< 성과관리를 통한 목표달성 프로세스 >

성과관리를 통한 목표달성 프로세스

 

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