글번호
190324
일 자
13.10.17
조회
423
글쓴이
BK21고령화산업인력양성팀
제목 : 인력양성 계획 및 지원방안

2. 인력양성 계획 및 지원방안

2.1 대학원생 인력확보 / 배출 및 지원 계획

 

2.1.1 비전 및 목표수립 배출 실적

 

< 2> 최근 3 년간 참여교수의 지도학생 확보 및 배출 실적 ( 단위 : )

대학원생 확보 및 배출 실적 ( )

실적

석사

박사

· 박사 통합

확보

2010

3.5

0.5

0

4

2011

1

0.5

: 0

1.5

2012

2.5

1

0

3.5

: 7

2

0

9

배출

2010

2

0

X

2

2011

2

1

X

3

2012

4

0

X

4

8

1

X

9


 

2.1.2 비전 및 목표수립 배출 실적

. 대학원생 배출 계획

 

!StartFragment>

< 3> 향후 7 년간 참여교수의 지도학생 배출 계획 ( 단위 : )

!StartFragment>

연도

참여교수의 지도학생 배출 계획

석사

박사

1 차년 (2013 )

2

0

2

2 차년 (2014 )

4

2

6

3 차년 (2015 )

6

2

8

4 차년 (2016 )

6

2

8

5 차년 (2017 )

6

2

8

6 차년 (2018 )

6

3

9

7 차년 (2019 )

6

3

9

36

14

X

* 지난 BK 1 단계 사업에서 유치한 전일제 석사 (7 ) 및 박사과정 (4 ) 2015 (3 차년 ) 까지 배출하고 그 사이 석사 6 명을 유치하여 2016 2 월까지 배출할 계획임

* 2 년차부터 BK 장학금을 토대로 매년 석 &#8228; 박사 과정 대학원생을 입학시켜 전일제 석 / 박사과정생 유지

* 석사과정생의 일부를 박사과정으로 진학시켜 지속적인 지도 실시


 

. 사업팀의 우수 대학원생 확보 및 지원 계획

 

인력 양성 목표

             - 향후 1 단계 (2013.03.01-2016.02.28) 에는 고령화산업을 리드할 전문인력으로 석사 12 명과 박사 4 명을 배출하고 , 2 단계 (2016.03.01-2020.02.29) 석사 24 명과 박사 10 명을 배출할 계획임

           - 사업기간인 7 동안 석사과정 졸업생 36 명과 박사과정 졸업생 14 명을 배출하여 고령화 산업 분야의 학문연구 고등교육 기관에 공급하고 , 지역 내외의 실무 전문가로서 지역 국가산업 발전에 기여하도록

           - 외국인 학생뿐만 아니라 조선대 경영학부생 중에서 우수인력을 대상으로 대학원 진학을 적극적으로 권유하고 학위 취득 전문가로서 대우받을 있도록 다각적인 제도적 장치를 마련함

           - 대학원 학생들이 학문 분야의 연구와 함께 프로젝트 수행을 권장하여 산학협력 기반의 교육법 (Project Based Learning) 유도하고 학교 내에 연구센터를 세워 연구원 신분을 유지하도록 하여 적극적 활동을 유도할 계획임

           - 사회적 경제조직과 관련된 다양한 세미나 , 연구프로젝트 등의 연구테마를 설정하고 이것을 컨소시엄 방식으로 활성화시킴 . 해외 연구자들과 국제적 네트워크를 구성하여 정보를 공유

          - 경영대학원 내에 사회적 경제조직 전공영역을 개설하여 대학원생들과 현장 실무자들과의 네트워크 강화 , 일부 학생들의 경우 박사과정 진학을 유도하여 지속적인 네트워크를 형성할 계획임

          - 대학 경영학과 대학원의 오랜 전통과 교수진의 학문적 수월성 (Academic Excellence) 대학원 교육여건의 우수성을 대내외적으로 홍보하여 잠재적 대학원 진학 희망자의 실질적인 지원을 이끌어 예정임

           - 학술활동과 관련하여 석사과정생의 경우 매년 1 회의 학술발표 실시와 등재 ( 후보 ) 학술지 1 이상 게재를 유도하고 , 박사과정생의 경우 매년 3 이상의 학술발표 실시와 1 년에 등재 ( 후보 ) 학술지 2 이상 게재를 유도함

 

우수 외국인 유학생 모집 계획

             -  국가정책에의 부응 : ' 보내는 유학에서 받아들이는 유학' 으로 정책을 전환한 교육인적자원부 ( 육부 ) 유학생 확대 유치 목표에 따라 조선대학교는 2001 학년도 부터 본격적인 외국인 우수 학생을 모집

            - 적극적인 유학생 관리 : 대학교는 유학생의 주거문제 해소를 위한 기숙사 제공 한국 문화에 신속히 적응할 있도록 4 회의 한국문화체험프로그램 , 오리엔테이 간담회 각종 유학생 관리 노력을 통해 학업에 집중할 있는 분위기를 조성함

              - 조선대학교는 2017 이후 고교졸업자 수보다 대학입학 정원이 많아지게 되는 급격한 환경변화와 대학 외국인 유학생 유치경쟁 심화 유학자원의 감소에 선제적 대비가 필요하다고 인식하여 해외 유학생 확보를 위한 체계적인 계획을 세워 유학생을 확보하여 캠퍼스의 국제화를 체계적으로 준비 중임

 

▣  우수 외국인 유학생 모집 방안

  - 중국 현지 자체 유학박람회 개최를 통한 유치

  - 본교 외국인 재학생 졸업생 , 교직원 소개를 통한 유치

  - 교수가 학회 참석 , 유관 기관 추천 등을 통한 학생 자체 발굴

  - 자매대학을 통한 홍보 선발

  - 해외 유학생 유치 거점 설치 운영

  - 조선대 유학반 해외 설치 운영

          - 국립국제교육원 주관 KGSP(Korea Government Scholarship Program) 장학생 지원을 통한 우수 외국인 유학생 선발 관리

  - 홈페이지 ( 한국어 / 영어 / 중국어 서비스 ) 홍보를 통한 개별 지원

 

외국인 유학생 선발 과정

                     - 개요 : 본교에서는 2 (3 /9 ) 입학을 위한 입시 시스템을 구축하여 우수 외국인 학생 선발하고 있음

                            

                            - 선발방법 : 교수 / 학생 접촉을 통한 지원 유도 지원 서류접수 지원 서류검토 지원자 자기소개서 , 학업계획서 학과심사 외국인 특별전형을 위한 대학원 학사위원회 회의 서류심사 합격자 결정 발표 사증 발급 인정 신청 또는 표증입학허가서 발송 학생비자 취득 입국 본교 입학

- 선발기준

한국어 능력 : 한국교육과정개발원 주관 한국어능력시험에서 3 이상

영어 능력 : 영어 능력시험 (TOEFL 550(PBT 기준 ), CBT210, IBT 80, IELTS 5.5, TEPS 550) 이상

재정 능력 : 유학에 필요한 최소경비 이상의 수입이 있는 지원자 선별

수학 능력 : 최종 학교졸업 성적 학업계획서를 기초로 학업능력 파악

학업 의지 : 자기소개서 학업계획서를 통한 본인의 학업의지 파악

 

▣  외국인 유학생 관리

                                             - 기숙사 100% 수용 : 대학교 기숙사 ( 한국인과 함께 생활 ), 외국인 유학생 전용 기숙사 ( 그린빌리지 ) 대학원과정 합격자 100% 수용을 통한 숙박 해결

          - 전담 관리부서 담당자 배정 : 외국인 유학생의 선발 관리를 &#985168; 대외협력처 국제협력팀 &#985169; 에서 전담하고 있으며 , 입학에서부터 생활상담 , 진로상담 등을 체계적으로 시행

           - 외국인 유학생 지원 상담원 배치 : 매학기 외국인 유학생을 위한 오리엔테이션 , 간담회 출입국관리 지침 교육 , 문화체험행사 체계적인 지원서비스를 제공하고 있으며 , 무슬림 학생들을 위한 기도실 유학생 복지시설을 구축

          - 튜터링 제도 실시 : 본교 신입생을 재학생과 연결하여 보다 빠르게 학교생활에 적응할 있도록 지원

          - 지교도수와 지속적인 미팅 국내 적응상황 파악 , 국내 일반 대학원생들과의 상호작용을 통한 국내정착 지원

 

학기 구분

튜터 참가자

소요예산 ( )

2010-2 학기

61

19,000,000

2011-2 학기

20

4,000,000

2012-2 학기

15

3,750,000

 

외국인 유학생 전용 정보검색실 운영

         - 유학생들의 정보교류 컴퓨터 활용의 장소로 컴퓨터 30 대와 프린터를 설치하여 외국인 전용 정보검색실 ( 본교 본관남쪽 4 ) 운영하고 있음

 

▣  외국인 유학생 장학금 혜택 부여

       - 유학생들의 경제적 어려움 완화 우수학생 유치를 위해 아래와 같은 장학금을 지원하고 있음

 

 

종류

혜택

비고

진학 장학금

입학금 면제

본교 학부 및 석사 출신

연구보조 장학금

수업료 50% 지원

동시에 선발될 경우

83%(50%+33%) 수혜 가능 .

신입생 우수외국인 장학금

수업료 33% 지원

 

 

대학원 외국인 유학생 선발 현황 (2010 3 ~ 2013 년 현재 ) : 204

모집 시기

석사

박사

2010 년 전기 (3 )

19

9

2010 년 후기 (9 )

31

3

2011 년 전기 (3 )

8

8

2011 년 후기 (9 )

43

14

2012 년 전기 (3 )

9

8

2012 년 후기 (9 )

27

8

2013 년 전기 (3 )

11

6

합계

148

56

 

2.2 대학원생의 취업률 현황 및 진로 개발 계획

2.2.1 취업률

  4> 참여교수 지도학생 취업률 실적 ( 단위 : , %)

구 분

졸업 및 취업현황

취업률 (%)

(D/C ×100)

졸업자

(G)

비취업자 (B)

취업대상자

(C=G-B)

취업자

(D)

진학자

입대자

국내

국외

2012 2 월 졸업자

석사

4

2

0

0

2

2

석사 /

박사합산

박사

0

X

X

0

0

0

100%

2012 8 월 졸업자

석사

0

0

0

0

0

0

석사 /

박사합산

박사

0

X

X

0

0

0

0%

4

2

0

0

2

2

100%

 

2.2.2 취업의 질적 우수성

 

&#9702; 2012 2 월 석사졸업자의 경우 박사과정으로 진학을 유도함 ( 김유경 , 방광수 )

&#9702; 졸업 후 창업 ( 자영업 ; 전수정 )

 

2.2.3 취업지도 / 진로 개발 실적 및 계획

  ▣  취업률 향상을 위한 지원 계획

 - 사업팀의 특성화 전문 교육을 통한 배출인력의 능력제고

     

         ㆍ 사업팀은 대학원 과정을 연구트랙과 산업트랙으로 구분하여 트랙과 일치한 정규 전문 교육 비정규 공동연구 참여과정을 배치할 것임

         ㆍ 연구트랙으로서 석사졸업생은 &#8228; 박사 연계과정의 개발을 통해 후속적 연구를 지속하도록 하거나 , 지역 다양한 연구기관에 고령화관련 고용 , 재무 , 재정 및 마케팅 분야의 연구 전문가로서 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 확대함

        ㆍ 지도교수의 전문적 지도로 생산한 &#8228; 박사 학생들의 연구성과를 국내 국외의 관련 저명학회와 저널에 발표하고 게재성과를 지속적으로 창출하여 , 해당분야의 전문인력으로서 수준 높은 전문성과 연구력을 함양할 있는 실질적인 지원과 기회를 제공함

       ㆍ 비약적으로 높아지는 광주 &#8228; 전남 지역의 고령친화산업의 발굴 , 육성의 필요성에 따라 분야에 대한 많은 전문인력 수요에 기초한 높은 취업률이 예상됨 . 따라서 광주 &#8228; 전남 지역의 수준 높은 경영 전문인력에 대한 수요를 고려한다면 졸업자의 취업문제는 수월할 것으로 예상됨

       ㆍ 지역의 전통적인 성장동력사업 지원센터로서 전시컨벤션센터 , 광주디자인센터 , 과학기술교류협력센터 등에서 박사학위 소지자에 대한 지속적인 수요가 있을 것으로 예상함 . 궁극적으로 산업분야의 학문연구 고등교육 기관에 공급하고 , 지역 내외의 실무경영 전문가로서 지역 국가산업 발전에 기여하도록

      ㆍ 또한 지역 다수의 산업지원기관인 테크노파크 , 상공회의소 , 중소기업진흥공단 , 산업인력 공단 , 광주신용보증재단 , 관련금융기관 등에서 고령친화산업 지원 전문가로서 활동할 기회를 갖도록

      ㆍ 산업트랙은 실무형 능력을 축적한 바탕 위에 고령화 관련 산업체의 경영전략 기획 관리자로서 사업을 지역에서 발굴 , 성장 시키는 중추적인 역할을 수행할 있도록

                  

      - 지역 인력양성 활용 네트워크의 구축을 통한 사업팀과 산업 산업지원 기관과의 긴밀한 협조체제 구축

       ㆍ 산업체 협의회 지역 산학협력 등을 활성화하고 교류회 참여 산학협동사업에 참여시킴으로써 산업과의 관계 형성 기회를 제공함

       ㆍ 네트워크의 구축형태는 수직적 네트워크와 수평적 네트워크를 동시에 활용할 있는데 수직적 네트워크로서 지식의 공급을 통한 현장화를 구축하고 , 이를 산업에의 실제 사용으로 이루어지는 일괄과정에 재학생들을 참여시킴으로써 다양한 인적 네트워크를 구축하고 프로젝트의 과정을 학습할 있는 기회를 갖게 . 수평적 네트워크로서 지역별 , 업종별 , 전문지식 분야별 관계를 강화시킴으로써 전문성 보유 수준을 보이고 취업 정보교류의 장을 마련하도록

 

▣  취업률 향상을 위한 지원 계획

- 산업체로의 인턴십 산업체 경영자와의 멘토관계 형성

       ㆍ 대학원 재학생들을 산업체에 인턴인력으로 파견함으로써 산업체 현장 경험 축적과 인적 네트워크 구축의 기회를 제공함

       ㆍ 산업체 경영자 관리자와 산학 실무지식 습득 등을 위한 멘토관계를 형성하여 이들을 통한 취업정보 취업기회를 확대함

 

▣  진로 개발을 위한 지원 계획

      - 광주시 전략산업인 자동차산업 디지털정보 &#8228; 가전산업과 광산업은 비교적 높은 성장률을 보이고 있으며 여기에 향후 수년 안에 고령친화산업 관련 인력 수요가 상당히 증가할 것으로 예상

 

- 취업정보 관련 DB 중앙의 전문가 취업 정보기관과의 제휴

 

     - 지역 전국의 전문가 구인 수요에 대한 정보 DB 연계망을 구축하고 자체적으로 지역의 전문가 인력수요 실태를 DB 화하여 취업 자료로 활용함

 

     - 중앙의 전문가 채용 지원기업 ( 헤드헌터 ) 산업인력공단 등과의 제휴관계를 유지하여 취업 정보교환 등의 활동을 수행함

 

     - 사업팀의 전문인력을 방학 인턴십을 통하여 실습 위주의 교육을 통한 취업경쟁력 강화 참여 학생 , 교수 커뮤니티 형성 기회 제공

 

     - 학교와 기업체간의 협약을 통한 정보교류 활성화 ( 간담회 , 초청강연회 세미나 ) 통한 취업진로 유도

 

     - 외국 유학생들의 경우에는 해당 국가에 진출한 국내 다국적 기업을 대상으로 자신의 전문성을 펼칠 있도록 역량을 키움

 

<대학원 인력양성 계획 : 석사과정 >

양성구분

항목구분

활용분야

지역 외

지역 내

연구트랙

산업트랙

후속교육과정

연구기관

산업체

산업지원기관

석사

인력양성

수준

    ㆍ 산업 및 기업경영 전반 , 고용과 사회적 경제조직 , 금융 및 마케팅에 관한 풍부한 기본지식의 습득 보유

    ㆍ 기업경영 전반 , 고용과 사회적  경제조직 , 금융 및 마케팅 분야의  이론과 연구방법론 지식 보유

   독자적인 연구설계를 통해 실증분석 능력

   ㆍ 기업가 정신과 혁신적 리더십 보유

    ㆍ   산업 및 기업경영 , 인사조직 및  고용 , 사회적 경제조직 , 기업재무 , 마케팅에 관한 기본지식 습득 보유

    ㆍ 사회적 경제조직 운영 , 기술개발지원 마케팅 및 상품화를 위한 독자적 의사결정 능력 배양

 

좌동

활용분야

      ㆍ 박사과정 연구자 및 외부교육 수행

     ㆍ 사회적 경제조직의 경영관리 전문지식 획득

 ㆍ ㆍ 사회적 경제조직에 적합한 사업모델에 관한 전반적 지식

 ㆍ ㆍ 조직간 네트워크 구축 및 운영 지식

      ㆍ 신제품 마케팅전략 수립 / 기술평가 및 이전 분야 전문가

     연구기관의 기술마케팅 분야 담당 및 서비스 마케팅 컨설팅

    ㆍ   고령화 관련 금융상품 개발 , 관리전문가 금융산업의 발굴 , 육성 및 컨설팅

 ㆍㆍ 사회적 경제조직에 적합한 사업모델 운영자 양성

  &#8228; 마케팅조사

  &#8228; 고령화 관련 금융상품 설계와 고령화친화산업 육성을 위한 실무관리

    ㆍ산업체 기술 마케팅

    ㆍ 산업체 현장 교육 담당

    ㆍ 연구개발 자금의 산정 및 사업성 분석

    지역 내 공동 마케팅 촉진

    ㆍ 고령화 관련 실무 금융산업 ( 기관 ) 및 공공부문의 정책적 지원 담당

좌동

비중 (%)

20%

15%

30%

15%

20%

예시적

기관

     ㆍ 조선대 및  전남대

    박사과정

    ㆍ 한국광기술원

      광주디지털  컨버전스센터

      ㆍ 생산기술원

     ㆍ 광주정보 문화 진흥원

     ㆍ 광주디자인센터 등

     ㆍ 광주은행 , 한국은행광주지부 광주발전연구원 등

     ㆍ 자동차부품 제조 업체

     ㆍ 디지털가전 업체

    ㆍ 광산업제조 업체

    ㆍ 지역식품 업체

    ㆍ 신에너지 업체

     ㆍ 금융기관 및 회사

 

 

     ㆍ 중소기업 진흥공단

     ㆍ   상공회의소

    ㆍ 광주테크노파크

     ㆍ 산업인력관리공단

   ㆍ 광주신용재단

   &#8228;ㆍ  신용보증기금 광주지부

      ㆍ 중앙의  산업체 ,   연구기관 ,   산업지원 기관

       수도권 대학의 박사과정 등

 

대학원 인력양성 계획 : 박사과정 >

양성구분

항목구분

활용분야

지역 외

지역 내

연구트랙

산업트랙

후속 교육과정

연구기관

산업체

산업 지원기관

박사

인력양성

수준

     ㆍ 고용 포함 인사조직 분야 전반에 대한 학문적 , 실무적 지식의 보유

     ㆍ 고령화관련 재무금융 분야의 학문적 실무적 소양을 배양

     ㆍ 사회적 경제조직과 관련하여 학제적 &#8228; 통합적 연구능력

     ㆍ 고령화 산업에 대한 학문적 , 실무적 지식의 보유

     ㆍ 독자적인 연구설계 및 실증분석과 국제적 수준의 연구 논문 작성 능력

     ㆍ 고령화 산업 관련하여 학제적 &#8228; 통합적 연구능력

 

     ㆍ 고령친화산업에 대한 이론적 , 방법론적 지식 보유

     ㆍ 고령친화산업관련 프로젝트에서 팀을 리드하고 경쟁력을 확보하는 능력 보유

     ㆍ 산업 및 기업의 고령친화산업 문제를 파악하고 합리적인 해결과정을 설계할 수 있는 능력과 기업 컨설팅 능력 보유

    ㆍ 고령화 관련 금융상품 설계 , 운영을 위한 실무자의 능력배양 및 고령친화산업의 금융지원 역할을 위해 필요한 지식과 소양을 보유

좌동

활용분야

    ㆍ 지역대학의 교수 신진계약교수와 Post Doc.

    ㆍ 연구 및 정책기관의 사회적 경제조직 분야의 선임연구원으로 연구 및 정책 수립 활동

    ㆍ 고용 , 소비 , 금융분야의 선임연구원으로 연구 및 정책수립활동

    ㆍ 지역의 금융기관 , 첨단기술 산업체 및 고령친화산업 개발업체의 관리자

    ㆍ 고령친화관련 사회적 기업 , 협동조합 관리자

   &#8228; 지역 산업체의 사회적 경제조직의 지원 사업 수행 및 평가

&#8228; 사회적 경제조직 전문 컨설팅 수행

&#8228; 고령친화산업 관련 지역 금융기관 , 산업체 지원사업 수행 및 평가

좌동

비중 (%)

40%

20%

15%

15%

10%

예시적

기관

&#8228; 지역소재 대학

&#8228; 지역 소재의 대형 연구 기관

&#8228; 지역의 금융기관 , 및 공공 기관

&#8228; 시민단체

&#8228; 전문 컨설팅 기관

&#8228; 지역 내 금융기관 , 주력 및 전략산업 분야 업체

&#8228; 지역의 공공 산업 지원 기관

좌동

 

첨부파일 첨부파일이 없습니다.
목록으로
다음글 인력으 연구 수월성
이전글 사업팀의 교육비전 및 목표