사생수칙

제1조(목적)

       이 수칙은 생활관 규정에 근거하여 사생이 입사기간 중 질서있는 공동생활을 영위하기 위하여 준수할 사항을 정함을

       목적으로 한다.

 

제2조(호실 배정)

생활관의 호실 배정은 생활관운영팀장이 행하며, 사생들은 일단 배정된 호실을 사전 승낙없이 임의로 변경할 수 없다.

제3조(출입키(카드) 발급)

① 사생은 신분증과 출입키(카드)를 항상 휴대하여야 하며, 관계 직원의 요구가 있을 때에는 이를 제시하여야 한다.
② 출입키(카드)를 분실하였을 때에는 재발급신청서를 제출한 후 소정의 발급비를 납부하고 재발급을 받아야 하며, 퇴사 및 퇴실 시는 즉시 반환하여야 한다.
③ 신분증이나 출입키(카드)를 타인에게 대여하는 것은 엄격히 금지된다.

제4조(사생 간 출입금지)

남(여)학생이 여(남)학생 학사로 무단출입하는 것을 금지한다.

제5조(출입제한)

① 사내출입은 지정된 출입문으로만 통행 가능하며 반드시 출입키(카드)를 출입문 감지기에 체크하고 출입하여야 한다.
② 매일 01:00시부터 05:00시까지는 출입을 통제하며, 이 시간에 출입하는 자에게는 벌점을 부과한다.
③ 취업학생처장은 필요한 경우 출입제한 시간 등에 대해 조정을 할 수 있다. 

제6조(외부인 출입 제한)

사생은 취업학생처장의 허가없이 외부인을 호실이나 사내에 대동할 수 없으며 특히, 외부인의 숙박을 금하여야 한다.

제7조(식비)

① 식당 이용 시에는 약정식 또는 개별식권식 중에서 선택이 가능하며, 약정식이라 함은 한 학기분으로 책정된 식수에 대한 식비를 선납한 경우를 말한다. 신청하지 않는 경우는 개별식권식을 선택한 것으로 본다.
② 약정식 운영 방법은 식당 위탁업체, 생활관자치위원회가 협의하여 정한다.
③ 중도 입·퇴사 식비 금액은 학기 초에 공고한다.

제8조(퇴사 및 퇴실)

       사생이 특별한 사유로 퇴사할 경우에는 사전에 퇴사신청서를 제출하여 취업학생처장의 승인을 받아야 한다 .

       퇴사자는 퇴사 결정 당일 공용물품의 반납 확인을 받은 후 퇴사하며, 손실 및 망실 물품은 변상하여야 한다 .

       퇴사 및 퇴실 절차를 밟지 않고 무단 퇴사 또는 퇴실하는 사생은 생활관에 재입사할 수 없으며 생활관비(관리비, 보증금,

       식비)를 환불받지 못한다 .

       ④ 퇴사자는 개인소유 물품을 회수하고 입실 전 상태로 원상복구 하여야 한다 .


제9조(호실점검)

호실점검은 청소상태 점검, 비품 및 시설물 확인, 지시사항 이행 여부 및 사생의 생활상태 등을 살피고 건의사항을 수렴하기 위하여 실시한다.
1. 호실점검은 직원과 생활관운영팀 업무보조원, 자치위원회 간부가 실시함을 원칙으로 하며, 경우에 따라 동장과 봉사단 임원, 사생 중 지원자가 대신할 수 있다.
2. 생활관 안전관리 및 화재예방(반입금지 물품점검 등), 시설물, 청소상태 등을 점검할 수 있다. 호실점검은 월1회 이상 실시하며, 생활관생들은 호실점검에 협조하여야 한다. 아래의 경우에는 사생이 재실하지 않는 상태에서도 실시할 수 있으며,  점검사실을 사후에 통보한다.

       ① 응급조치가 요구되는 비상상황, 화재발생, 안전사고 및 보안상의 문제 등이 발생한 경우

     사생이 부재중 점검에 대한 사전 동의를 받은 경우

     사전 공지된 호실점검 기간 중 2번째 방문에도 부재중인 경우(2번째 재방문 시 점검실시)

     재실 중임에도 불구하고 정당한 사유 없이 호실점검에 불응할 경우 벌점 부여와 퇴실 조치할 수 있다.

 

제10조(면회)

면회는 다음 각 호의 절차에 의하여 실시한다.
1. 면회는 사전에 관계직원의 허가를 받아야 한다.
2. 면회는 지정된 장소에서 하여야 하며 호실의 출입을 금한다. 다만, 특별한 경우에는 관계 직원의 허락을 받아 출입할 수 있다.

제11조(외박)

① 일상적인 외박의 외박계는 별도로 기재 하지 않으나 7일 이상의 장기 외박의 경우 사전에 사유서를 작성하여 생활관운영팀에 신고하여야 한다.
② 외박으로 인해 발생된 생활관비는 감면 또는 환불되지 않는다.
③ 장기외박의 판단은 출입통제시스템의 출입현황으로 파악한다

제12조(보건 및 위생)

① 사생은 단체생활에 피해가 되지 않도록 질병의 예방과 치료를 받아야 하며 일체의 경비는 본인 부담으로 한다.
② 각 사생실에서 사용되는 비품 및 침구류는 타인이 대여하여 사용할 수 없다. 사생실 내에서는 일체의 화기 사용 및 취사행위를 금한다.

제13조(공고 및 게시)

① 사생 또는 자치위원회 명의의 공고물을 게시할 때에는 사전에 자치위원회를 경유하여 취업학생처장(취업학생처장의 확인을 받지 않아도 되는 경우에는 자치위원회 위원장)의 확인을 받아 지정된 게시판에 부착하거나 배포하여야 한다.
② 사생은 게시 및 공고된 내용을 반드시 숙지하고, 미 숙지로 인해 발생된 문제는 사생이 책임진다.
③ 취업학생처장이 인정하지 않은 게시물이나 유인물은 불법 게시물로 간주하여 즉시 철거한다.

제14조(집회 및 행사)

생활관내ㆍ외의 모든 집회 및 행사는 3일 이전에 자치위원회를 경유하여 취업학생처장의 승인을 얻어야 한다.

제15조(우편 및 택배)

학사내에서의 우편 및 택배는 다음과 같이 이용한다.
1.  보통우편물은 우편물 관리함에서 본인이 수취하며, 특수 우편물(등기, 속달, 소포 등)은 신분증을 지참하여 생활관운영팀 또는 경비실, 택배실에서 본인이 직접 수령한다.
2. 택배는 본인이 직접 수령하여야 하며 외출 등으로 부득이하게 직접수령이 불가능한 경우에 한해서는 1.항의 우편물 수령 방법을 적용할 수 있으며, 분실 시에는 사생본인이 책임진다.

제16조(생활지도)

취업학생처장을 비롯한 생활관 관계직원, 자치위원, 동장은 면학분위기 조성 및 단체활동에 부적합한 행동을 하는 사생에 대하여 지도 및 벌점을 부과할 수 있다

제16조의 2(안전수칙 준수)

생활관에 거주하는 모든 사생은 생활관에서 정하는 안전 수직을 준수하여야 하며, 준수하지 않을 경우에는 강제로 퇴사 조치할 수 있다.

      1. 생활관에서 실시하는 각종 안전교육(화재 및 지진대피훈련 등)에 의무적으로 참여하여야 한다.

       2. 화재 및 안전을 침해하는 전자제품과 물품은 반입할 수 없다.

       3.국가에서 지정하는 전염성 질환이 의심될 때는 즉시 생활관에 알려서 조치를 받아야 한다.

       4. 생활관 내에서는 타인에게 피해를 주는 행위, 과도한 노출, 음주 및 가무를 금지한다.

       5. 기타

 

제17조(상담)

사생은 생활관운영팀 및 자치위원회를 방문하여 상담을 할 수 있다.

제18조(변상)

다음 각 호에 해당하는 사생은 지체없이 변상하여야 한다.
1. 고의 또는 과실로 인한 방화
2. 시설물의 훼손시(훼손정도가 심한 경우에는 전액 변상, 경미한 경우에는 가액의 3분의1 변상)
3. 기물(비품)의 훼손 및 분실시(훼손정도가 심한 경우와 분실시는 전액 변상, 경미한 경우에는 가액의 3분의1 변상).

제19조(시설물관리)

1. 각 사생실의 비품은 본인이 항상 청결을 유지하고 전기, 수도, 난방 및 시설물이 파손된 경우에는 즉시 관계직원에게 보고한다.
2. 사생은 각자 호실내의 화기단속 및 청소의 책임을 진다.

제20조(공용실 이용시간)

학기 중, 방학 중 공용실 이용시간은 생활관에서 정하여 해당 공용실에 별도로 공지한다.

제21조(자치위원회)

사생들의 인화단결과 질서있는 공동생활 및 기타 활동에 관한 자치기구로써 각 학사별로 생활관자치위원회를 둘 수 있으며, 회칙은 자치위원회에서 별도로 정한다.

제22조(포상 및 상점)

취업학생처장은 공동생활에 솔선수범하여 타의 귀감이 되고 생활관의 발전과 명예를 선양한 모범 사생에게 다음과 같이 포상할 수 있으며, 또한 상점을 부여할 수 있다. 이 경우 자치위원회의 추천을 받아 시행할 수 있다.

1. 포상 : 포상대상자 자격기준은 다음과 같이 정한다.

  • ㉮ 당해학기 입사자로서 생활관에서 60일 이상 생활한 사생
  • ㉯ 직전학기의 평점평균이 2.5이상인 사생
  • ㉰ 당해학기 벌점부과 총점이 2점 이하인 사생
  • ㉱ 기타 선행 공적으로 포상대상자를 선정할 경우(이 경우에는 ㉮㉯㉰목의 자격기준을 예외로 할 수 있음)

2. 상점 : 상점에 관한 기준은 별표 1 과 같다.

제23조(징계 및 벌점)

①생활관의 면학분위기 조성과 질서유지를 위해 다음과 같이 징계할 수 있다.

1. 벌점부과 및 통보

  • 벌점이 부과 되는 매 회마다 “벌점처리통지서”를 각 호실에 배부하여 벌점을 통보(호실점검 시 제외)

2. 강제퇴사

  • ㉮ 사생수칙의 영구퇴사 처분에 해당하는 행위
  • ㉯ 총 벌점이 15점 이상인 경우(방학 중 일반 이용자는 7점)
  • ㉰ 상점으로 벌점을 감할 수 없으며 ㉮, ㉯ 해당자는 상점에 상관없이 퇴사 조치를 함.

② 제1항에서 정한 징계와 마찬가지로 벌점을 부과할 수 있으며, 벌점적용 범위는 다음과 같다.
1. 벌점은 차기 학년도 입사 대상자 선발 시 선발요인으로 반영함
2. 벌점기준표의 영구퇴사 항목에 의한 퇴사자는 추후 생활관에 영구적으로 입사할 수 없으며, 벌점누적으로 인한 퇴사자는 당해연도와 차기학년도에 입사할 수 없음.
3. 방학 중 일반인 이용자에게도 벌점은 동일하게 적용되며, 차기학년도 선발요인으로 적용할 수 있음
4. 벌점부과기간은 당해 학년도 입사일로부터 각 사생의 퇴사일(방학 중 포함)까지로 함
③ 벌점을 받은 사생은 다음과 같이 이의제기를 할 수 있다.
1. 벌점이 부과된 사생이 익일로부터 3일 이내에 이의를 제기할 경우 벌점 부과자와 당사자, 자치회장이 공동으로 벌점 재고를 할 수 있는 기회를 부여한다.
2. 동시에 3개 항목이상으로 벌점이 부과된 사생은 벌점 부과자와 자치회장이 합의하여 합리적인 벌점이 부과되도록 한다.
④ 벌점 감면은 1회당 5점 이하로 하되 감면 방법은 취업학생처장이 정한다.
⑤ 징계와 벌점에 관한 기준은 별표2 와 같다

 

 

 

 

 

 

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