예방법 및 대처법

예방법

가해자가 되지 않기 위하여

  • 상대방을 나와 똑같은 인격과 존엄성을 가진 존재로 인정하고 존중하는 태도를 가진다. 평소에 많은 이성들과 이야기를 나누고 순수한 우정을 나눈다. 이성들과의 교제를 통해 이성들이 남녀관계에서 무엇을 원하고, 무엇을 원하지 않는지 이해하도록 노력한다.
  • 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 하지 않도록 주의한다. 특히 성차별적인 농담을 하거나 이성을 비하하는 언동을 하지 않으며, 개인적인 성경험을 공공연히 이야기하지 않도록 한다.
  • 상대방이 나의 성적인 언행에 대해 적극 응하지 않거나 불쾌한 표정을 짓거나 자리를 피하는 등의 행동을 보이면 이를 거부의 의사로 받아들이고 즉각 행동을 중지해야 한다.
  • 상대방이 아무 말도 하지 않거나 얌전히 있거나 별 저항을 하지 않는다고 해서 이를 동의한다고 생각해서는 안된다. 상대방에게 분명하게 물어보고 분명한 대답을 들어야 한다.

피해자가 되지 않기 위하여

  • 평소 자신의 성행동에 관한 기준을 정한다. 누구나 자신이 정한 기준에 따라 행동할 권리가 있다. 상대나 상황에 따라 이를 변경할 필요가 없으며 누구도 나에게 원하지 않는 성행동을 강요할 수는 없다.
  • 원하지 않는 성적 접근 혹은 요구가 있으면 분명한 거부의사를 표시하고 항의한다. 상대방은 침묵이나 무시, 약한 거부 등을 동의로 오해할 수 있다. ‘예’,‘아니오’를 분명히 말하고 여전히 압력을 받고 있다고 느끼거나 상대방의 행동이 불편하면 상대방에게 항의하고 그 자리를 떠난다.
  • 특히 여성이 데이트 상대를 선택할 때에는 주의해야 할 남성 : 나를 평등하게 대하지 않고 무시하거나 모욕하고, 모든 결정을 자기 마음대로 하는 남성
    : 일반적으로 여성에 대해 부정적으로 말하는 남성
    : 행동과 교우관계, 생활 등을 지배하려는 남성
    : 나와 다른 사람들에게 신체적 또는 언어적으로 공격적인 남성
    : 술을 많이 마시고 술을 마셨을 때 행동을 통제하지 못하는 남성

성희롱 예방을 위한 10계명

  • 1. 음담패설을 삼간다.
  • 2. 평소 동료들간에 존칭을 사용한다.
  • 3. 성희롱으로 인한 불쾌한 감정은 분명히 표현한다.
  • 4. 상대방의 싫다는 표현을 진지하게 받아들인다.
  • 5. 회식때 술시중이나 블루스를 강요하지 않는다.
  • 6. 직장에서 인터넷 음란사이트를 보지 않는다.
  • 7. 직장동료의 신체에 대해 성적인 평가나 비유를 하지 않는다.
  • 8. 불필요한 신체접촉을 삼간다.
  • 9. 고정된 성역할을 강조하는 말을 하지 않는다.
  • 10. 주위에 피해자가 있을때는 적극적으로 돕는다.

대처법

성희롱 피해자

  • 명확한 거부의사의 표시
  • 서면이나 이메일, 휴대폰 문자메시지 등으로 거부의사 표현
  • 증가자료 수집(성희롱한 날짜, 시간, 장소 기록, 서면이나 이메일, 휴대폰 문자메시지 등)
  • 동료, 상사, 고충상담원 등에게 면담 요청
  • 대학 내의 공식적인 처리 절차를 이용하거나 국가인권위원회 등 법적 구제 절차를 활용

성희롱 가해자

  • 자신의 의도와 관계없이 상대방이 거부의사 표현 시 즉시 사과
  • 피해자의 요구사항을 이행하고 징계가 합당하면 수용
  • 다시 재발하지 않도록 생각 및 습관 교정

제3자(주변사람)

  • 성희롱 피해 발생 시 함께 노력하여 처리
  • 피해자의 대응행동을 적극적으로 지지하고 지원
  • 성희롱이 발생한 자리에서 피해자가 이의를 제기하면 적극적으로 지지
  • 성희롱의 문제가 제기되면, 피해자가 “2차 피해‘를 받지 않도록 주의
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